Nous offrons une variété de services qui peuvent aller au-delà des services présentés ci-dessous. Néanmoins, voici un aperçu des principales raisons de faire affaire avec Priorité Ressources

Ce que nous offrons

cameraphone_ShoZu_85511_o

RECHERCHE ET RÉTENTION DE PERSONNEL

Le service le plus en demande chez Priorité Ressources est la recherche de personnel qualifié et compétent. Avec des placements qui se calculent en centaines chaque année, il n’y a aucun doute que nous pourrons vous aider. Au-delà de la recherche de personnel, ce qui vous intéressera probablement est d’établir une politique qui favorise la rétention du personnel. Les employés de talent sont nombreux et ils cherchent les meilleures opportunités sur le marché. Cela ne veut pas nécessairement dire de trouver un meilleur salaire, mais bien des conditions de travail intéressantes, un environnement de travail stimulant, des défis à la hauteur de leurs compétences, etc. Nous pouvons vous aider à transformer votre entreprise en point d’attraction pour les talents, afin que vous conserviez les bons employés. Nous pouvons également assumer la gestion complète des références d’emploi de vos employés.

GESTION DÉPARTEMENTALE

Tout bon entrepreneur sait qu’il faut savoir foncer lorsqu’il a une bonne idée d’affaire. Tout excellent entrepreneur sait qu’il ne peut pas nécessairement tout accomplir seul et qu’il a tout à gagner à chercher de l’expertise ailleurs et à déléguer. Priorité Ressources peut très bien être cette aide en ce qui concerne la gestion de votre entreprise. Il ne s’agit pas de vous donner de vagues recommandations sur la gestion de votre entreprise. Nous pouvons vous aider à évaluer le rendement de votre entreprise, département par département, de façon quantitative et qualitative afin de vous proposer les meilleures solutions pour conserver ce qui fonctionne bien et pour améliorer ce qui ne vous apporte pas encore de productivité maximale.

FORMATION ET INTÉGRATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE

Bien que nous puissions vous fournir de la main-d’œuvre qualifiée, il n’en demeure par moins que votre entreprise doit constamment rechercher à améliorer les compétences de ses employés et à s’assurer que ceux-ci travaillent tous ensemble à l’atteinte des mêmes objectifs. Une bonne compagnie s’assure de toujours garder l’avantage au niveau de sa main-d’œuvre en la formant de façon régulière. Nous pouvons évidemment vous assister quant à la formation de votre main-d’œuvre sur des sujets aussi variés que l’éthique de travail, la santé et sécurité au travail, la prévention quant à l’alcool et la drogue, le transport, la logistique, le traitement de matières dangereuses, la gestion du temps et du personnel et cette liste est loin d’être exhaustive. Tout cela peut se concrétiser sous forme d’atelier et conférences de formations, d’élaboration de nouvelles politiques et de plans de développement, d’assistance lors de vos propres formations. Il va sans dire que notre travail ne se limite pas à uniquement des formations, mais bien à s’assurer que toutes ces nouvelles connaissances soient bien comprises et appliquées dans les activités quotidiennes de l’entreprise. Pour la nouvelle main-d’œuvre, la même logique s’applique: nous nous assurons que les nouveaux employés soient bien formés et intégrés à votre équipe de façon à réduire le temps d’intégration nécessaire et de maximiser le rendement de chacun.

ÉQUITÉ SALARIALE

Lorsque votre entreprise prend de l’expansion, la question de l’équité salariale viendra nécessairement s’imposer dans la gestion quotidienne. Est-ce que vos employés sont payés justement par rapport à la moyenne de l’industrie? Les femmes, pour un travail égal à compétence équivalente sont-elles rémunérées de la même façon que les hommes? Si vos employés se plaignent que leurs conditions salariales sont inférieures à la moyenne de l’industrie, ont-ils raison? Si oui, que faire? Voilà une série de questions bien simples que vous devrez nécessairement vous poser tant pour respecter la loi sur l’équité salariale que pour vous assurer d’offrir des conditions de travail compétitives à vos employés et ainsi vous assurer de retenir et d’attirer les bons employés qualifiés chez vous. Nous savons que la tâche de calculer toutes les conditions salariales et d’établir les changements à apporter est très lourde à réaliser et qu’elle demande beaucoup de temps, particulièrement pour ceux qui n’ont jamais eu à faire cette évaluation. Voilà pourquoi Priorité Ressources peut le faire à votre place. Nous offrons nos services tant pour évaluer votre situation que pour proposer des solutions afin que tous vos employés soient traités justement et afin que votre entreprise demeure compétitive au niveau de la gestion du personnel.

blogher07-293199-h

ADAPTATION AU MARCHÉ ET GESTION DE LA RELÈVE

Votre entreprise fonctionne bien? Elle est rentable? Nous tenons à vous en féliciter. Toutefois, il ne faut pas croire que tout restera identique et le passé est garant de l’avenir. Nombreuses sont les plus grandes entreprises qui ont manqué le virage de la modernité et qui, bien que modèles d’affaires à une époque, ont perdu de grandes parts de marché ou ont carrément fait faillite. Chez Priorité Ressources, nous pouvons vous assurer une modernisation réussie pour faire en sorte que votre entreprise demeure compétitive même à très long terme. Avoir de bonnes pratiques d’entreprise, savoir s’adapter aux fluctuations et changements de marchés, aux nouvelles technologies, aux plus récents moyens de communication et être en mesure de former pour que votre entreprise puisse vous survivre ne sont que quelques moyens parmi tant d’autres où Priorité Ressources peut vous assister grâce à son expérience.

KIOSQUES ET ATELIERS

Vous avez peut-être déjà visité un salon de l’emploi. Sur place, vous avez peut-être pu constater que seulement quelques kiosques arrivent généralement à attirer l’essentiel des gens. Ce n’est pas un hasard. Voyez-vous, beaucoup de compagnies font l’erreur de croire qu’en ne mettant qu’une bannière et qu’en ne prenant qu’un employé au hasard sans formation pour représenter la compagnie, que les gens font se bousculer pour aller au kiosque. De cette façon, vous vous retrouvez avec un kiosque vide où les employés fatigués se croisent les bras et n’attirent personne. Sauf si votre entreprise est déjà très connue et que les gens se battent déjà pour travailler chez vous, il est improbable que le minimum d’effort vous apporte de grands résultats. Chez Priorité Ressources, nous savons parfaitement comment organiser un kiosque ou créer des ateliers qui suscitent l’intérêt des gens. Vous croyez que vous ne pouvez pas rivaliser avec des géants tels que Bombardier, la Banque Royale du Canada ou les Forces armées canadiennes? Vous auriez tort. L’entreprise qui prend les moyens de préparer et de bien gérer ses représentations publiques pourra connaître un succès monstre. Faites donc ce que votre compétiteur n’ose pas faire et demandez-nous de l’aide afin d’avoir LE kiosque le plus visité de chaque salon.

DÉMARRAGE D’ENTREPRISE

Plusieurs projets présentés à Priorité Ressources sont des idées de nouvelles entreprises. Nous avons développé l’expertise afin de vous aider à tout prévoir lors du démarrage de votre entreprise. Qu’il s’agisse d’évaluer si votre idée a du potentiel ou de mettre en place de tous les éléments nécessaires afin que vous puissiez mener à bien vos projets, nous nous ferons une joie d’être le partenaire de tout entrepreneur qui est prêt à travailler fort pour bâtir sa propre entreprise.

Plusieurs services en communication et marketing sont également offerts aux entrepreneurs. Afin de mieux les connaître, nous vous invitons à consulter notre page Communication et Marketing